HR Officer - Zeer mooie werkgever!
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Voor onze klant in regio Groot-Bijgaarden, actief in de sector van sport & ontspanning, zijn wij op zoek naar een HR-Officer. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
1. Rekrutering & instroom (administratieve ondersteuning)
Administratieve en organisatorische ondersteuning van het rekruteringsproces: vacatures plaatsen, kandidaten opvolgen, gesprekken inplannen en zorgen voor een correcte en professionele communicatie en candidate experience.
2. Leren & ontwikkelen (planning en coördinatie)
Coördinatie van opleidingen: planning van medewerkers, organisatie van praktische randzaken (zalen, catering, aanwezigheidslijsten) en administratieve opvolging van het opleidingsaanbod.
3. Interne communicatie, teamspirit & welzijn
Ondersteuning van interne communicatie (o.a. kwartaalnieuwsbrief), verzamelen en structureren van input van de werkvloer en administratieve ondersteuning van initiatieven rond teamspirit, welzijn, verjaardagen, jubilea en interne acties.
4. Planning, interim & payroll-ondersteuning
Schakel tussen teams en interimkantoren: verwerken van planningen, opvolgen van interimuren en facturatie, en aanleveren van correcte input voor payroll (verlof, ziekte, overuren).
5. Sociaal-juridische administratie
Administratieve opvolging en opmaak van documenten rond ouderschapsverlof, tijdskrediet en loopbaanonderbreking, met aandacht voor correcte toepassing van sociale wetgeving.
6. HR-dossiers, data & compliance
Beheer en actualisatie van HR-systemen en personeelsdossiers (Acerta), verwerking van personeelsgegevens, administratieve opvolging van arbeidsongevallen en planning en opvolging van medisch toezicht.
Votre profil
Wie zoeken wij?
- Je hebt een opleiding HR, Office Management of iets gelijkaardigs en/of hebt enkele jaren ervaring als HR-Officer of HR-assistant;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans;
- Je werkt gestructureerd, bent sterk in plannen en professioneel communiceren;
- Je schakelt makkelijk tussen administratieve taken, planning en ondersteunde HR-taken;
- Aangezien dit bedrijf 7/7 open is, wordt er verwacht dat je 1 avondshift (tot +/-22u30) en 1 weekenddag per week werkt. Daar het bedrijf niet te bereiken is met het OV, beschik je over een rijbewijs en wagen.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Jouw loon wordt afgestemd op jouw ervaring, maar zal schommelen tussen €2800 en €3500 bruto/maand. Dit wordt aangevuld met een vergoeding voor bv: zondagwerk, maaltijdcheques van €4,50/dag, verzekeringen (bij vast contract) en gratis toegang tot alle faciliteiten (+ korting voor partner). Een bedrijfswagen is niet mogelijk.
Je werkt 38 uur/week.
À propos de l'entreprise
Actief in sport en ontspanning.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer - Zeer mooie werkgever! à Groot-Bijgaarden. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Groot Bijgaarden (1702), format Employé, rémunération €2 800 – €3 500 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €2 800 – €3 500 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing