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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Bpost Publié: 22 mai 2026 Mis à jour: 24 mai 2026

Logistiek technisch medewerker

Hoegaarden, 3320 Heures: 39h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 750 – €4 050 /month Ouvrier

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 76 salaires source comparables.

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À propos du poste

Ben je praktisch ingesteld, werk je graag nauwkeurig en voel je je comfortabel met smartphones en digitale tools? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou. 

In deze functie werk je met smartphones en tablets die klaargemaakt worden voor klanten. Je volgt een duidelijk stappenplan en krijgt concrete IT-instructies om de toestellen correct te updaten, controleren en registreren. Er is geen diepgaande IT-kennis nodig: alles verloopt volgens vaste procedures. 

DOEN: 

  • Volgen van duidelijke IT-instructies en een vast stappenplan
  • Updaten en configureren van grote aantallen smartphones en tablets (Android) 
  • Foutmeldingen herkennen en oplossen volgens de procedure 
  • Inputwerk in Excel 
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles om zeker te zijn dat alles correct is ingesteld 
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Votre profil

Wie ben je?

  • Affiniteit met IT of goede digitale vaardigheden 
  • Nauwkeurig en proceduregericht kunnen werken 
  • Geen probleem met repetitieve handelingen 
  • Probleemoplossen ingesteld 
  • Basiskennis Excel 
  • Geduldige en zorgvuldige werkhouding 
  • Ervaring met device staging is een plus, maar geen vereiste 

Formation

Lager onderwijs

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Logistiek Medewerker bPost (Jobstudent) m/v/x
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Ce que nous offrons


Wat bieden we aan?

  • Een interimperiode van maximaal 6 maanden met optie op onbepaalde duur contract
  • Bij vast in dienstname een volledig salarispakket
  • Een competitief salaris (39u week in dagdienst)
  • Maaltijdcheques van 7€, Ecocheques en vergoeding reiskosten
  • Groeimogelijkheden binnen het team naar andere taken
  • Bij vast contract:
  • kwartaalboni, kledijvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering en pensioenplan
  • 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen & een extra me-dag
  • Een cafetariaplan om je salarispakket te personaliseren: aankopen, extra vakantiedagen, fietslease, ...

Zin in?

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À propos de l'entreprise

Belgische distributeur en servicepartner in consumentenelektronica (smartphones, wearables, e-bikes, accessoires) voor de Benelux en Frankrijk

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Logistiek technisch medewerker à Hoegaarden. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

flux partenaire

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Hoegaarden (3320), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 750 – €4 050 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Bpost — Hoegaarden sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Bpost — Hoegaarden sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Bpost — Hoegaarden sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Bpost — Hoegaarden sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Bpost — Hoegaarden sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Bpost — Hoegaarden sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Bpost — Hoegaarden sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Bpost — Hoegaarden sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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