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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Ventes & Marketing Publié: 20 mai 2026 Mis à jour: 25 mai 2026

Commercieel Binnendienst Medewerker

Sint-Pieters-Leeuw, 1600 Heures: 38h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 550 – €3 850 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 164 salaires source comparables.

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À propos du poste

Ben jij een veelzijdige administratieve duizendpoot met commerciële feeling? Zoek je een job waar je dagelijks schakelt tussen klantencontact, administratie en ondersteuning van sales? Solliciteer vandaag nog voor de job van Commercieel Binnendienst Medewerker (B2B) in regio Sint-Pieters-Leeuw! 

Jouw verantwoordelijkheden: 

  • Beheer van aanbestedingen en raamcontracten
  • Administratieve ondersteuning voor de interne werking
  • Ingeven en opvolgen van de bestellingen
  • Commerciële ondersteuning van de accountmanagers
  • Eerste aanspreekpunt voor klanten, prospects en partners (telefonisch, mail en webshop)

 

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Votre profil

Wat beng je mee als Commercieel Binnendienst Medewerker

  • Je hebt relevante ervaring in een binnendienstfunctie (B2B)
  • Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans
  • Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt graag vooruit
  • Je bent leergierig en durft initiatief nemen
  • Je kan goed overweg met MS Office (Word, Excel, PowerPoint) kennis van Navision is een absolute plus

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Commercieel Bediende m/v/x Sales Assistant m/v/x Commercieel Secretaresse m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat krijg je als Commercieel Binnendienst Medewerker

  • Een voltijdse job (39u) of mogelijkheid tot deeltijds werken op 4/5de basis.
  • Een job met verantwoordelijkheid waarbij inzet en inititaief gewardeerd worden
  • Na een inloopperiode van 6 maanden ontvang je een vast contract
  • Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, onkostenvergoeding, fietsvergoeding.
  • Een flexibel uurrooster met 20 verlofdagen + 6 ADV-dagen.
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À propos de l'entreprise

Een Belgisch bedrijf, opgericht in 2003 en gevestigd in Sint-Pieters-Leeuw. Het bedrijf bedient diverse sectoren zoals horeca, zorginstellingen, scholen en overheden, en biedt producten van meer dan 300 Europese topmerken aan. In deze organisatie staat samenwerking, vertrouwen en een positieve werksfeer centraal.

 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Commercieel Binnendienst Medewerker à Sint-Pieters-Leeuw. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Sint Pieters Leeuw (1600), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 550 – €3 850 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine.

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