External Sales Advisor
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
En tant que conseiller commercial externe, vous êtes le lien indispensable pour les clients. Vous établissez des relations avec les clients et développez votre portefeuille en analysant leurs besoins, puis en prospectant efficacement.
Vous trouvez des opportunités commerciales et analysez les besoins des clients. Ensuite, vous proposez des produits innovants et nos services.
Vous assurez le suivi des offres et des projets en cours de A à Z et apportez un soutien commercial au bureau de vente.
Vous possédez un dynamisme commercial suffisant et vous vous engagez de manière proactive dans la vente croisée. En outre, vous informez le client des actions et incitations commerciales en cours.
Vous mettez à jour le CRM et améliorez les processus de vente et les performances lorsque cela est possible.
Avec votre équipe, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de croissance annuelle.
Vous avez une bonne connaissance de la gamme de produits et êtes prêt à enrichir continuellement vos connaissances en participant à des formations sur les produits chez nos partenaires-fournisseurs ou via nos plateformes internes et notre intranet.
Vous promouvrez activement, coparrainerez et assisterez à des événements et des cours de formation destinés aux clients.
Votre profil
Vous avez le profil et les compétences suivnates afin d'assurer le rôle de commercial externe pour notre client :
- Formation technique (électricité) et/ou expérience dans l'industrie
- Esprit commercial
- Orientation client et service
- Proactivité et dynamisme
- Curiosité
- Compétences sociales/de communication
- Vous vous exprimez parfaitement en français. Les connaissances en néerlandais représentent un réel atout.
Formation
EST Enseignement Secondaire Technique/A2
Expérience
Quelque expérience
Ce que nous offrons
Vous assumerez des responsabilités et combinerez le travail d'équipe avec l'indépendance nécessaire. Vous rejoindrez une organisation axée sur les personnes et dotée de valeurs fortes dans un secteur très dynamique et en constante évolution.
En fonction de vos intérêts et de votre profil, il existe de nombreuses possibilités d'évolution.
En plus d'un travail stimulant, nous vous offrons :
- Un contrat permanent au démarrage.
- Un salaire attractif et de nombreux avantages sociaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 13e mois, journées ADV & ancienneté, offre de location de vélos, etc.)
- Programme d'intégration et de formation sur mesure
- L'atmosphère de travail agréable est un bonus appréciable !
- Une rémunération en fonction de votre expertise.
À propos de l'entreprise
Notre client est un grossiste en matériel électrique qui utilise une approche personnelle afin de conseiller au mieux leurs clients, des experts dans le secteur.
Notre client a une succursale positionnée à Wavre.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour External Sales Advisor à Sint-Stevens-Woluwe. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Sint Stevens Woluwe (1932), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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