Creditcontroller
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 159 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij bereid om meer te doen dan alleen maar cijfers opvolgen? Op zoek naar een job als gedreven Creditcontroller in Tienen die niet enkel een job is? Solliciteer nu voor deze job!
Jouw takenpakket als gedreven Creditcontroller zal bestaan uit:
- Als Creditcontroller heb je klanten van lokale groeibedrijven tot grote internationale ondernemingen. Je volgt de betalingsachterstanden van je eigen klantenportefeuille op.
- Zelfstandig contact opnemen met klanten, oplossingen onderhandelen en opvolgen
- Uitvoeren van kredietwaardigheidsonderzoeken & behandelen van betwistingen en adviseren over vervolgstappen
- Rapporteren van financiële inzichten aan het management & opvolging van B2C-dossiers met snelle doorgroei naar complexe B2B
- Actieve deelname aan klantenmeetings, netwerkevents en internationale klantenbezoeken
Votre profil
De ideale gedreven Creditcontroller kan zeker volgende skills voorleggen:
- Bachelor in rechten, economie, finance, een cijfermatige richting of ervaring en ambitie in de sector
- Je bent ambitieus, leergierig, en hebt een gezonde drang om te bewijzen wat je kan
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en zeker ook een aardig mondje Frans (extra talen zijn een troef)
- Je bent sociaal vaardig, professioneel en voelt je comfortabel op elk niveau van gesprek, ook met directie
- Je kan zelfstandig werken, maar floreert in een team waarin je voor elkaar door het vuur gaat
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Als gedreven Creditcontroller kan je volgend aanbod verwachten:
- Een voltijdse vaste job (38u/week) met 21 vakantiedagen + anciënniteitsopbouw. Daarnaast zijn 2 dagen thuiswerk mogelijk na inloopperiode
- Marktconform loon met aanvulling van extralegale voordelen: onkostenvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (DKV), groepsverzekering, cafetariaplan. Na 12 maanden mogelijkheid tot een bedrijfswagen na een positieve evaluatie. Bonussysteem gebaseerd op prestaties en inzet. Talloze mogelijkheden tot netwerking en events.
- Intensieve opleiding en coaching via meterschap én externe opleidingen. Reële kans om te groeien tot een strategische of zelfs leidinggevende rol binnen het bedrijf
- Werken in een team van 17 collega’s (juristen & finance professionals) met (hoge) anciënniteit en kennis
- Je start via een metersysteem, wordt intern en extern opgeleid en kan na zes maanden al mooie stappen zetten
À propos de l'entreprise
Onze klant is een Belgische KMO met een internationale weergang. Hun klanten? Grote, vaak internationale spelers, verspreid over diverse sectoren. Ondanks hun kleinschalige, familiale structuur hebben ze een internationaal netwerk én reputatie. De CEO wil zijn kennis en verantwoordelijkheden stap voor stap overdragen. Daarom zoeken we een talent met visie, lef en leerhonger.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Creditcontroller à Tienen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Tienen (3300), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 050 – €3 100 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing