À propos du poste

USG Professionals is op zoek naar een HR Officer voor een klant in de maritieme sector in het hartje van Antwerpen.

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, structuur en een dynamische werkomgeving? In deze rol als HR Officer maak je elke dag het verschil voor medewerkers en crews in een internationale maritieme context. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot en correct verloopt van onboarding tot payrollsupport.

Jouw verantwoordelijkheden

Aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
Opvolgen van afwezigheden, welzijn en personeelsdossiers
Ondersteunen van onboarding en integratie van nieuwe medewerkers
Verwerken van HR-administratie en voorbereiden van payrollgegevens
Coördineren van administratieve en operationele taken binnen rekrutering
Ondersteunen van HR-projecten en optimalisatie-initiatieven
Afstemmen met verschillende interne stakeholders om een vlotte personeelswerking te garanderen

02

Votre profil

Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring
Eerste ervaring binnen HR of personeelsadministratie
Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak
Nauwkeurig, georganiseerd en proactief
Uitstekende kennis van Nederlands & vloeiend in Engels, kennis Frans is een plus!

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Mid Career

Compétences source

HR Officer m/v/x

03

Ce que nous offrons

Uitgebreide onboarding
Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
Mogelijkheid tot thuiswerk na de opleidingsperiode
Collegiale werkomgeving waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan

04

À propos de l'entreprise

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim-management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance’ en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer à Antwerpen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Anvers (2000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 450 – €3 600 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification