HR Officer
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor recruitment, selectie en onboarding. Je zorgt ervoor dat de juiste talenten niet alleen starten, maar zich ook snel thuis voelen in onze organisatie.
Recruitment & selectie:
- Opstellen en publiceren van vacatures via diverse rekruteringskanalen
- Actief opvolgen van kandidaten en voeren van telefonische en face-to-face screenings
- Organiseren en begeleiden van sollicitatiegesprekken
- Adviseren van hiring managers bij de selectie van geschikte profielen
- Meedenken over recruitmentstrategieën en employer branding
- Optimaliseren van de instroom van kandidaten
Onboarding & instroom:
- Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun opstart
- Verzorgen van de administratieve opvolging bij indiensttreding
- Voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten
- Zorgen voor een vlotte, warme en professionele onboarding
- Eerste aanspreekpunt voor nieuwe collega’s tijdens hun startperiode
Votre profil
Wij zoeken een HR Officer die graag met mensen werkt en tegelijk oog heeft voor structuur en administratieve nauwkeurigheid.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting
- Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talent acquisition
- Je communiceert vlot en professioneel met diverse doelgroepen
- Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht over meerdere dossiers
- Je bent administratief sterk en nauwkeurig
- Je neemt initiatief en denkt proactief mee over verbeteringen
Formation
Interne opleiding
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
Brutoloon tussen €2900-€3100 naargelang ervaring
- Ecocheques €250 / jaar
- Maaltijdcheques €7.5 / dag
- Tweetaligheidspremie €75
- Groepsverzekering
- Een veelzijdige HR-functie met verantwoordelijkheid en impact
- Werken in een dynamisch en groeiend familiebedrijf
- Impact op zowel lokaal als groepsniveau
- Een warm en betrokken HR-team met ruimte voor samenwerking
- Opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke groei
À propos de l'entreprise
Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers. Hun werterrein verspreid zich over het binnen-en buitenland.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer à Melsbroek. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Melsbroek (1820), format Employé, rémunération €2 900 – €3 100 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €2 900 – €3 100 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing